기업의 경영진을 지원합니다.

맞춤 급여 설정

기업의 임원이 받는 보수는 소득세 부과 대상이면서, 기업의 비용에 해당되므로 절세를 위해서 최적의 급여설계가 필요합니다.

퇴직금 재원 마련

법인세 절세와 함께 임원의 퇴직금을 마련하기 위한 중·장기적인 플랜이 필요합니다.

가지급금 해결

대표이사의 개인 재산 또는 자기주식 취득을 통한 변제, 배당금 활용, 산업재산권 양도, 급여 및 상여로 해결하는 것이 좋다.

가수금 해결

대표이사의 사비가 섞인 경우 신속하게 회수하고, 회수가 어려운 경우 출자전환하는 방법으로 해결하는 좋다.

법인 정관 정비

가지급금, 미처분이익잉여금, 임원퇴직금, 임원의 급여 및 상여금 등은 정관에 관련 내용이 기재되어 있어야 문제를 해결할 수 있다.

맞춤  급여설정

임원을 위한 최적 급여설정법

기업의 이익 규모를 감안할 때 절세를 위한 법인대표의 최적의 급여구간을 찾는 방법을 설명합니다.

 

Youtube 채널 ‘어프리치’

법인 정관이란?

임원 보수와 퇴직금에 대한 규정이 별도로 만들어져 있는지, 중간 배당 규정이 마련되어 있는지 등의 주요 내용을 중심으로 법인 정관에 대한 검토와 정비가 필요합니다.

절대적 기재사항

정관에 반드시 기재해야 하는 것으로, 누락되면 정관 자체는 물론 법인 설립까지 무효화.

상대적 기재사항

특정한 사항이 효력이 생기려면 반드시 기재되어야 하는 것들도, 기재하지 않더라도 전체 정관은 유효.

임의적 기재사항

정관에 기재하면 효력이 있고, 기재하지 않아도 정관의 효력에는 영향이 없는 것들.

가수금  vs  가지급금

가수금

  • 목적없이 돈을 받아 임시적으로 회계 처리.

  • 발생 시점에 증빙이 어려운 수입.
  • 세법상 인정 이자 계산 대상 아님.
  • 상속 시 문제 소지 있음.
  • 소득세, 법인세, 부가세 등 세무조사의 대상.
  • 기업 부채비율을 높여 신용 평가시 등급하락의 요인이 됨.
  • 신속한 회수 또는 현물출자 등으로 해결.

가지급금

  • 사용처를 알 수 없는 금액으로 임시적으로 회계 처리.
  • 발생 시점에 증빙이 어려운 지출.
  • 세법상 인정 이자 계산 대상임.
  • 청산 시 세금만 납부.
  • 법인세 증가 요인이 됨.
  • 원금과 이자를 합쳐 대표의 상여로 처리됨.

  • 개인자산, 자기주식 취득, 배당금 활용, 산업재산권 양도, 급여나 상여처리 등으로 해결.