‘중소기업 재직자 우대 저축공제’ 1만 가입자 달성

– 10월22일 출시 이후 23일만인 11월13일 1만번째 가입자 달성
– 2018년에 출시한 ‘청년재직자 내일채움공제’가 60일만에 달성한 것에 비해 37일이나 빠르게 달성

중소벤처기업부(장관 오영주, 이하 중기부)와 하나은행(은행장 이승열)는 13일(수) 서울 양천구 하나은행 강서금융센터지점에서 ‘중소기업 재직자 우대 저축공제’ 에 1만번째로 가입한 중소기업 재직자를 축하하고 격려하는 자리를 마련하였다.

지난 10월 22일 출시 이후 23일만에 1만명이 가입하여, 2018년에 도입한 ‘청년재직자 내일채움공제’가 출시 60일만에 1만명을 달성했던 것에 비해 2배이상 빠른 속도로 가입되는 등 중소기업과 재직자의 관심과 호응이 높게 나타나고 있다.

‘중소기업 재직자 우대 저축공제’는 기업과 은행, 정부가 힘을 모아 만든 상품으로 중소기업 재직자가 5년간 매월 50만원씩 총 3,000만원을 납입하면 5년후에 1,027만원이 더해져 4,027만원을 수령받아, 최대 연 13.5%의 적금을 가입해 34%의 수익을 올라는 효과가 있다.

저축공제에 가입하기 위해서는 중소기업이 중진공에 신청 후, 재직자가 하나은행이나 기업은행에 ‘중소기업 재직자 우대저축’에 가입하면 된다.

오늘 1만번째 공제 가입자는 충남 아산에 위치한 ㈜네이처오다에 재직중인 여성청년재직자 김민정씨로, “회사에 들어온지 얼마되지 않았는데도 회사에서 이렇게 좋은 상품을 지원해주어 감사하다.”라면서 “중소기업 재직자들에게 더 좋은 혜택이 돌아갈 수 있는 상품들이 앞으로 많아졌으면 좋겠다.”라고 밝혔다.

㈜네이처오다 변동훈 대표는 “중소기업은 사람 구하기도 어렵고 인재를 구해도 다른 회사로 옮겨가는 경우가 많아 인력문제에 고민이 많다.”라면서 “저축공제는 어렵게 구한 인재의 장기재직을 유도할 수 있어 인력난 해소에 큰 도움이 될 것같다”라고 밝혔다.

총 89명의 재직자에게 가입을 지원한 코츠테크놀로지 조지원 대표는 “과거의 청년재직자 내일채움공제나 내일채움공제는 기업부담으로 일부 직원만 가입시킬 수 있었는데, 기업부담을 낮추는 대신 우대금리를 적용해 원하는 재직자를 모두 가입시켜 줄 수 있었다.”라며 “보다 많은 직원들에게 복지를 제공해 줄 수 있어 더 신바람나는 회사를 만들 수 있을 것 같다.”라고 밝혔다.

중기부 오영주 장관은 “중소기업 사장님들과 재직근로자분들의 뜨거운 관심과 참여에 감사를 드린다” 라며, “그만큼 중소기업의 인력난 해소를 위해 모두 함께 노력하고 계시다는 사실에 더욱 책임감을 갖고 중소기업의 인력문제 해결을 위해 노력하겠다.”라고 밝혔다.