2일 시민단체 직장갑질119에 따르면,

직장인 1천명을 대상으로 ‘육아휴직 제도와 육아기 근로시간 단축제도를 언제든 자유롭게 사용할 수 있는지’ 물은 결과 49.0%가 ‘그렇지 않다’고 답했다. [기사보기]